Die Spitäler, Kliniken und Pflegeinstitutionen befürworten einen Vaterschaftsurlaub. Dieser sollte zehn Arbeitstage oder zwei Arbeitswochen dauern und müsste innerhalb von einem halben Jahr nach Geburt des Kindes bezogen werden. Der Vaterschaftsurlaub sollte gezahlt sein und über eine bestehende eidgenössische Sozialversicherung vergütet werden.